2019年４月20日、リーガロイヤルホテル京都で全職員研修及び2019年度の進発式と2018年度の事業表彰式を開催しました。役職員250名が出席し、今年度の目標にむけて足並みを揃えました。

全職員研修は「職場環境改善に向けて」と題し、総務部事務局が職員の成長を促す職場づくりについて「勤務時間への配慮」「人材育成･スキルアップ」「職場の活性化」と職場の課題とすべきポイントに重点を置き説明を行いました。

研修会後の進発式では、沼田敏宏参与が第三次３カ年計画、10年後のビジョンを見据えた取り組みと４つの基本方針について説明がされました。また、各部長からは今年度の事業計画の説明があり、目標達成にむけて職員一同の士気をあげました。

事業表彰式で個人総合優績表彰の最優秀賞に輝いた松尾支店藤井新也主任は「今後も地域の方々に愛され信頼される職員として、精進を重ねたい。そして引き続き上位を目指していきたい」と更なる飛躍を誓いました。

▲全職員研修会での様子