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JA京都市の自己改革

新人フォローアップ研修会

改革5

2019年1月23・24日、入組1年未満の職員を対象にした新人フォローアップ研修会を本店で行い、職員16名が出席しました。

この研修会は新人職員がより良い業務を進め、仕事に対する不安や悩みを取り除き効率的な業務を目指すことを目的に行いました。

研修を主催した業務推進部中塚保彦部長は「研修で学んだことを今後の業務に活かすことが大切。幅広いニーズに対応できる職員を目指して欲しい」と新人職員へエールを送りました。

 


▲愛される職員目指して頑張ります!

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